Van ober naar timmerman of elektricien? In Apeldoorn kan het nu in no-time: ‘Staan te springen om handjes‘
Van ober in de horeca naar timmerman of elektricien? Als het aan Martien van Reen ligt kan dat bij het Transitiehuis. Met dat initiatief wil de manager van Bouwmensen Apeldoorn het tekort aan vakmensen in de bouw oplossen. Daar schreeuwen ze om handjes, nu de woningnood in de regio onverminderd hoog blijft. ,,Even snel de gaatjes opvullen is niet de bedoeling.’’
Volgens Van Reen is het tekort aan vakmensen in de bouw lastig op te lossen. ,,Doordat de vergrijzing toeneemt, die vakkennis dus verloren gaat en weinig tot geen schoolverlaters de bouw in willen. Dan moet je naar andere initiatieven zoeken.’’
Maar wie willen dan wél in de bouw werken?
,,Dan moet je met name denken aan mensen die nu bijvoorbeeld in de horeca actief zijn, maar wat anders willen in hun carrière. We kijken ook naar mensen met een uitkering, statushouders en schoolverlaters. Daarin werken we samen met de gemeente en het UWV.’’
Hoe gaat het Transitiehuis helpen bij het tekort aan vakmensen?
,,We willen opleiden voor de bouw en de installatie- en elektrotechniek. Via een intake kijken we zorgvuldig wat iemand leuk vindt én waar zijn of haar talent ligt. Dat vergt maatwerk, zodat we bouwbedrijven kwalitatief goede werknemers kunnen aanbieden. Met dit programma hebben we goed in beeld wat ze wel en niet kunnen, omdat het enkel zij-instromers betreft.’’
Hoeveel tijd vergt het om zo‘n iemand volwaardig bouwvakker te ‘maken’?
,,We moeten een zij-instromer goed voorbereiden op het echte werk. Er is een tekort aan vakmensen, dus dat willen we versneld doen. Maar wel zorgvuldig. Even snel de gaatjes opvullen is niet de bedoeling. Het is ook een illusie om te denken dat het Transitiehuis dé oplossing is. Maar we dragen er wel aan bij, omdat we mensen de kans geven hun onontdekte talent alsnog te benutten.’’
Voor de geïnteresseerden: hoeveel potentiële nieuwe bouwvakkers kunnen jullie kwijt in het Transitiehuis?
,,In twee jaar tijd hebben wij plek voor 200 mensen. Momenteel lopen er al 50 zij-instromers bij de Bouwmensen in Apeldoorn (aan het Kanaal Noord, red.), maar die nemen deel aan een ander project. We doen dit al sinds 2006, maar het Transitiehuis is juist nu nodig omdat we staan te springen om handjes in de bouw.’’
Wanneer is dit programma geslaagd?
,,Als we kwalitatief goed opgeleide vakmensen klaarstomen voor het echte werk. Daarnaast moet de werkgever accepteren dat iemand net komt kijken. Dat vraagt tijd en gewenning, dus daar moet je als bedrijf wel voor open staan. Dat willen we goed begeleiden. Tot nu toe loopt dat met andere projecten al goed in Apeldoorn. Daar ben ik trots op.’’
