Michiel van Heuvelen is manager bij uitkeringsinstantie UWV. Hij kent Bouwmensen Apeldoorn al heel lang. ‘’Deze instelling levert prima werk, ‘’zegt hij. ‘’Ik ben erg blij met de passie om leerlingen bij een leerbedrijf onder te brengen. Zeker als het gaat om zij-instromers. Op dit vlak vinden we elkaar. Want ook het UWV doet er alles aan om mensen onder te brengen op een plek waar ze het naar hun zin hebben.’’

UWV en de landelijke Bouwmensen – organisatie hebben een samenwerkingsverband. Daarin is een speciale plek weggelegd voor begeleiding van zij-instromers. ‘’Een zij-instromer is natuurlijk een beetje anders dan de meeste leerlingen. Hij is meestal wat ouder dan de anderen en soms gaat het om mensen uit een ander land die tussen de middag geen brood uit hun trommeltje halen maar een complete warme maaltijd. Het kost voor iedereen even tijd om aan elkaar te wennen. Maar in de praktijk gaat het goed.’’

Werkmarkten bij Bouwmensen

Het UWV helpt regelmatig mensen die de overstap willen maken naar de bouw. Het zijn er volgens Michiel zo’n zestig per jaar. ‘’Bijvoorbeeld omdat ze dat altijd al wilden, maar er nooit aan toe zijn gekomen. Of omdat ze hobbymatig al graag met hun handen werkten, maar de kans niet kregen. Het UWV loopt regelmatig de kandidaten door om samen met de werkzoekende te kijken wat er mogelijk is. De bouw is dan één van de sectoren die in beeld komen. Wil je timmeren, metselen, tegelzetten? We houden ook regelmatig werkmarkten bij Bouwmensen Apeldoorn. Daarbij kunnen mensen zich oriënteren op de bouw. De drempel om zómaar in de werkplaats binnen te stappen, is redelijk hoog, maar een werkmarkt is laagdrempelig. Na een bezoekje aan zo’n markt zijn er altijd wel mensen die voor de bouwopleiding kiezen.’’