• a. Loonadministratie
• b. Facturering van de uitgeplaatste leerling-werknemers aan lidbedrijven.

• a. Loonadministratie voeren
• b. Voorbereiding van de informatie die aangeleverd moet worden aan SCAB.
• c. Declaraties vorstverlet opmaken en verwerken (WW)
• d. Voorbereiden en aanvragen van subsidies w.o. subsidie praktijkleren
• e. Doorvoeren algemene tariefsverhoging en verwerken in BouwOffice
• f. Opgave loon in natura m.b.t. loonheffing
• g. Administratieve verwerking leerling-werknemers / vaste stafleden uit dienst
•  ( vakantiegeld, roostervrij- en snipperdagen.)
• h. Bijhouden snipperkaarten stafpersoneel eigen organisatie
• i. Controleren van urenregistratie van de leerlingen
• j. Kengetallen leveren voor manangementinformatie
• k. Inrichten van BouwOffice en SCABBouw m.b.t. ureninvoer
• l. Verwerken van nieuwe debiteuren / lidbedrijven in BouwOffice en SCABBouw.
• m. Facturering aan lidbedrijven van uitgeplaatste leerling-werknemers tot en met incasso
• n. In overleg met coördinatoren opleidingen doorvoeren van tariefswijzigingen met betrekking tot verandering leerjaar/verjaardagen.
• o. Alle hiervoor niet genoemde voorkomende werkzaamheden met betrekking tot uren (bijvoorbeeld opgaaf uren deeltijd WW).
• p. Controleren van stamgegevens met betrekking tot loon
• q. Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen van de loonadministratie en CAO.
• r. Onderhoudt goede contacten met leerling-werknemers, lidbedrijven en andere organisaties en personen die voor de organisatie van belang zijn, voor zover deze voor de uitoefening van de functie noodzakelijk en gewenst zijn
• s. Werkt mee aan public-relationsactiviteiten, zoals open dagen, etc.
• t. Werkt mee aan alle werkzaamheden en activiteiten die het doel van de organisatie ondersteunen en redelijkerwijs verwacht mogen worden.
• u. Kinderbijslagformulieren en werkgeversverklaringen opmaken en leveren
• v. Voorbereiden van het jaarlijks overzicht van de vrije dagen staf
• w. Plaatsingslijsten bijhouden

• a. Formeel leidinggevende van de financieel administratief medewerkster is de directeur, voor de functionele aansturing de bedrijfsleider
• b. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de leidinggevende(n)
• c. Handelt binnen het beleid van de organisatie en met inachtneming van de van toepassing zijnde wetgeving, richtlijnen en afspraken.

• a. Vakbekwaam
• b. Communicatief en sociaal vaardig
• c. Teamspeler

Stuur uw sollicitatie inclusief motivatie en CV t.a.v. algemeen directeur Hans van Gestel naar h.van.gestel@bouwmensen-et.nl of per post naar Postbus 559, 5000 AN Tilburg.